아르바이트생도 부당해고에서 자유롭지 않습니다. 많은 분들이 "나는 그냥 알바니까…" 하고 넘기기 쉽지만, 알바도 엄연한 근로자로 보호받을 수 있습니다. 오늘 포스팅에서는 '알바 부당해고 기준'에 대해 쉽게 정리해 드릴게요. 👇 1. 부당해고란 무엇일까? 부당해고란 정당한 이유 없이 근로자를 해고하거나, 해고 절차를 지키지 않은 경우를 말합니다. 아르바이트라도 근로기준법에 따라 해고 시 : 정당한 해고 사유가 있어야 하며해고 예고(또는 수당 지급)정해진 절차(징계, 소명 기회 등)를 따라야 합니다 2. 알바 부당해고 기준, 정확히 짚어보자 1) 사업장 규모 : 5인 이상 vs 5인 미만 5인 이상 사업장 : 근로기준법 대부분 적용. 정당한 해고 사유와 절차 필수5인 미만 사업장 : 일부 법 조항 ..