안녕하세요, 여러분 😊오늘도 열심히 하루를 살아내고 계신 직장인 여러분께 진심으로 박수를 보냅니다!출근길 지하철 안에서, 바쁜 업무 틈틈이, 혹은 점심시간을 쪼개어 이런 정보들을 찾아보는 여러분은 정말 대단한 분들이에요.직장 생활을 하다 보면 누구나 한 번쯤은 “연차가 왜 이렇게 부족하지?” “나는 연차가 생기긴 한 걸까?” 하는 고민을 하게 되죠.특히 입사한 지 얼마 안 된 사회초년생이나 경력직으로 새 회사에 적응 중이신 분들이라면 더더욱 헷갈릴 수 있어요. 저도 처음 입사했을 때 “연차는 1년 지나야 생긴다”는 말을 듣고 당연히 그런 줄만 알았답니다.그런데 알고 보니? 입사 초기에도 연차가 생기고 사용할 수 있는 권리가 있다는 사실!지금 생각해 보면, 그때 정확히 알았다면 조금 더 여유로운 회사생활..

안녕하세요, 직장인 여러분.혹시 연차를 다 쓰지 못하고 넘어가 본 경험 있으신가요?또는 퇴직할 때 미사용 연차수당을 정확히 언제 받는지 궁금하셨던 적 없으신가요? 오늘은 많은 분들이 놓치고 있는 연차유급휴가 수당 지급 시기에 대해 핵심만 콕 짚어드릴게요. 오늘 포스팅 하나로 노동법 감수성 지수 100점 달성해 보세요! 1. 연차유급휴가 수당이란? 연차유급휴가는 말 그대로 "유급"입니다.즉, 회사는 근로자에게 일정 기간의 유급 휴가를 부여해야 하고, 이 휴가를 사용했든, 사용하지 못했든 간에 임금을 보전해줘야 하는 것이 원칙입니다. 여기서 연차수당이란, 사용한 연차에 대한 "보상금"이 아니라,사용하지 못한 연차에 대한 미지급 보상금으로 보시면 됩니다. 2. 언제 지급해야 하나요? 지급 시기 3가지 케..

직장에서 갑자기 “해고” 통보를 받는다면, 충격과 억울함이 쉽게 진정되지 않습니다.특히 부당해고라면 법적으로 대응하여 합의금을 받을 수 있는데, 대부분의 직장인은 ‘얼마나 받게 될까?’ ‘어떻게 계산해야 하나?’ 고민하게 됩니다. 오늘 포스팅에서는 부당해고 합의금 계산법을 전문가가 아닌 일반 직장인도 쉽게 이해할 수 있도록 정리했습니다. 만약 지금 부당해고로 고민 중이라면, 이 글이 당신의 권리를 지키는 작은 안내서가 될 것입니다. 1. 부당해고란 무엇인가? 부당해고는 법적 요건을 갖추지 않고 사용자(회사)가 근로자를 일방적으로 해고하는 경우를 말합니다.노동위원회 또는 법원에서 ‘해고의 정당성’을 판단합니다.주된 판단 기준 :절차상의 문제 : 해고 예고, 해고 이유 통지, 내부 징계 절차 미비실체적 정..