직장 생활을 하다 보면 어느 순간 ‘성과급’이나 ‘상여금’이라는 단어를 마주하게 됩니다. 연말 혹은 반기마다 회사에서 주는 이 돈, 그냥 기쁜 마음으로 받기만 하면 되는 걸까요?사실 많은 분들이 이 돈이 어디서 어떻게 계산되는지, 세금은 얼마나 떼는지, 연봉에는 포함되는지조차 잘 모릅니다. 오늘은 그 헷갈리는 **‘상여금 포함 성과급 계산법’**을 아주 쉽게, 예시까지 들어서 설명해 드릴게요. 1. 성과급 vs 상여금, 뭐가 다를까? 먼저 개념부터 명확히 정리해 볼게요. 성과급 : 개인·팀·회사 성과에 따라 유동적으로 지급. 비정기적.상여금 : 일정 기준에 따라 정기적으로 지급. 계약서나 단협에 명시된 경우 많음. 🎯 Tip : 성과급은 '보너스', 상여금은 '급여의 연장'으로 이해하면 쉽습니다!..