알바퇴직금 지급 기준 : 주 15시간의 진짜 의미는?

아르바이트를 오래 했는데 퇴직금을 받을 수 있을까요?
많은 분들이 **"알바는 퇴직금 못 받는다"**고 생각하지만, 이는 반은 맞고 반은 틀린 이야기입니다.

 

오늘은 알바도 퇴직금을 받을 수 있는 조건과 계산법, 지급 기준까지 총정리해 드릴게요!

 

 

1. 알바 퇴직금 지급 기준 요약

 

아르바이트도 근로자이기 때문에 법적으로 퇴직금 지급 대상이 될 수 있어요.

단, 아래 두 가지 조건을 모두 충족해야 합니다.

 

 

 

1️⃣ 1년 이상 계속 근무

 

• 같은 사업장에서 1년 이상 근속해야 해요.
• 주말 알바든 평일 알바든 상관없어요.
• 수습 기간도 근속 기간에 포함됩니다.

 

 

2️⃣ 주 소정 근로시간 평균 15시간 이상

 

• **‘소정 근로시간’**이란? 근로계약서상 예정된 주간 근무시간입니다.
• 4주 평균 기준으로 주당 15시간 이상을 근무해야 해요.
• 단순히 한 달 60시간 넘겼다고 다 해당되는 게 아니라, 주간 기준이 중요합니다.

 

 

2. 이런 경우 퇴직금 받을 수 있나요?

 

상황	퇴직금 지급 여부
주 3일, 하루 5시간 근무, 1년 이상 근속	✅ 가능 (주 15시간 이상)
주 2일, 하루 4시간 근무, 1년 이상 근속	❌ 불가능 (주 15시간 미만)
근무 시간이 들쑥날쑥했어요	🔍 가능 (4주 평균으로 계산해보세요!)

 

 

 

3. 퇴직금 계산법

 

퇴직금은 단순히 한 달 월급이 아닙니다.

아래 기준으로 계산해요:

 

퇴직 직전 3개월간 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)

 

 

📌 예시

 

• 3개월간 평균 일급 : 10만 원
• 1년 근속

👉 퇴직금 = 10만 원 × 30일 = 300만 원

 

※ 세전 기준, 실제 수령액은 다를 수 있음

 

 

4. 퇴직금 지급 시점은?

 

 

• 퇴직일 기준 14일 이내에 지급해야 해요.
• 이를 넘기면 연 20% 지연이자도 청구 가능!

 

5. 퇴직금 못 받는 경우는?

 

 

• 주 평균 15시간 미만 근무자
• 1년 미만 근속자
• 가족끼리만 운영하는 사업장 등 일부 법 적용 예외 업종

 

 

6. 퇴직금 받는 방법

 

1. 퇴직 후 14일이 지났는데 퇴직금이 미지급됐다면?
2. 사업주에게 정중히 요청 → 그래도 안 되면?
3. 고용노동부 또는 지방노동청에 신고하세요!

📞 노동부 고객센터 : 1350

 

 

 

 

퇴직금은 근로자의 정당한 권리입니다.
아르바이트생이라도 위의 조건을 충족하면 당당히 받을 수 있어요.
꼭! 근로계약서 작성하고, 근무기록과 임금명세서도 챙겨두세요.
혹시 받지 못했다면 노동청에 신고하는 것도 잊지 마세요.